Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
CURSO DE RELAÇÕES PÚBLICAS (11.00.43.59.05.03) |
| Código: |
RELP021 |
| Nome: |
IDENTIDADE CORPORATIVA E CULTURA ORGANIZACIONAL |
| Carga Horária Teórica: |
60 h. |
| Carga Horária Prática: |
20 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
80 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Não |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
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| Ementa/Descrição: |
Reflexão, a partir das várias teorias administrativas, acerca do processo de socialização organizacional, o desempenho humano nas organizações, visando estratégias de projetos, programas e atividades de Relações Públicas nas organizações. Estudo dos seguintes temas: o trabalho e as pessoas; socialização, grupos e organizações; processo de socialização organizacional; a natureza e o escopo do comportamento organizacional; liderança, poder e comportamento organizacional; avaliação do desempenho humano; identidade do poder nas relações do trabalho; discussão metodológica sobre o desvendar da cultura de uma organização; gestão de conflitos organizacionais; cultura organizacional; mudança e transformação organizacional. |
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