Banca de QUALIFICAÇÃO: WALDEZ CAVALCANTE BEZERRA

Uma banca de QUALIFICAÇÃO de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
ESTUDIANTE: WALDEZ CAVALCANTE BEZERRA
FECHA: 19/12/2022
TIEMPO: 14:00
LOCAL: remota pela plataforma Google Meet
TÍTULO:

EL FETICHE DE EQUIPO EN EL SISTEMA ÚNICO DE ASISTENCIA SOCIAL: 

especificidades y generalizaciones en el trabajo profesional en Brasil hoy

CONTRASEÑAS:

Asistencia social; Division de trabajo; Servicio social; Psicología; Terapia ocupacional

PÁGINAS: 238
GRAN ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Serviço Social
RESUMEN:

Esta investigación sobre el trabajo profesional en asistencia social en el contexto brasileño actual se centra en el análisis de las atribuciones y competencias de las categorías profesionales que participan en los equipos de los servicios del Sistema Único de Asistencia Social (SUAS). Para orientarlo, establecimos los siguientes problemas de investigación: ¿Cómo se organiza la prestación de servicios en equipamientos de la Política Nacional de Asistencia Social (PNAS) en Brasil? ¿Cómo se define la división técnica del trabajo en el SUAS y la definición de requisiciones y atribuciones profesionales? Considerando las atribuciones y competencias, ¿cuáles son las especificidades y generalizaciones presentes en el trabajo profesional de las categorías profesionales incluidas en el SUAS? El objetivo general de la investigación fue analizar las particularidades de las atribuciones y competencias profesionales de las categorías insertas en la división social y técnica del trabajo en el SUAS, específicamente en Trabajo Social, Psicología y Terapia Ocupacional. Metodológicamente, realizamos una investigación documental y de campo. En el primero, analizamos documentos oficiales del PNAS, que presentan lineamientos sobre el trabajo en equipo en el SUAS, y otros producidos por las tres profesiones investigadas, que versan sobre el trabajo de sus profesionales en la asistencia social. En la investigación de campo, entrevistamos a trabajadores sociales, psicólogos y terapeutas ocupacionales que actúan en equipos de referencia de un Centro de Referencia de Asistencia Social y de tres Centros de Referencia Especializados de Asistencia Social, ubicados en Maceió/AL y Vitória/ES, así como a las coordinaciones de estas ubicaciones. Os dados produzidos por essas estratégias foram analisados e discutidos com base no referencial teórico de base marxista, adotando como pressuposto o entendimento de que as profissões do social derivam do processo de especialização do trabalho no capitalismo, estando o trabalho profissional inserido na divisão social e técnica del trabajo. Los resultados mostraron que si bien existe un intento de las profesiones por delimitar especificidades, no siempre defendidas como atribuciones privadas, prevalece la falta de diferenciación de las atribuciones profesionales.  La tesis explicativa defendida en este trabajo es que este fenómeno está mediado por tres vectores sociales más amplios, externos a las propias profesiones, a saber: las definiciones y características institucionales de las PNAS; el recrudecimiento de la precariedad del trabajo y de los servicios sociales públicos en la coyuntura actual; y las formas en que se organiza el trabajo en equipo en el SUAS. En cuanto a las definiciones del PNAS, además del carácter difuso de sus demandas, destacamos el hecho de que la política, al recurrir al nombre genérico de técnico de referencia, deja abierta la definición de las atribuciones particulares de las categorías reconocidas por el CNAS. Resolución nro. 17/2011. Esta indefinición de las atribuciones profesionales, en el cotidiano de los equipos de asistencia social, no sólo retroalimenta un discurso fetichizado sobre el trabajo en equipo, sustentado en formulaciones de interdisciplinariedad, sino que establece formas de organización del trabajo que se vuelven funcionales a la lógica precaria de los servicios sociales que operar con equipos reducidos. Concluimos que la confluencia de estos tres vectores resulta en un carácter genérico predominante en el quehacer profesional del SUAS.

 

MIEMBROS DE LA BANCA:
Interno(a) - 3322000 - CLARISSA TENORIO MARANHAO RAPOSO
Interno(a) - 1121158 - ELVIRA SIMOES BARRETTO
Interno(a) - 2379890 - MARIA ADRIANA DA SILVA TORRES
Presidente - 1119849 - MARIA VIRGINIA BORGES AMARAL
Externo(a) à Instituição - MARTA CARVALHO DE ALMEIDA - USP
Externo(a) ao Programa - 1646594 - SIMONE MARIA HUNING