A INTENÇÃO DE MULHERES EM ENFRENTAR O SEXISMO NO AMBIENTE DE TRABALHO NAS INSTITUIÇÕES POLICIAIS: UM ESTUDO A PARTIR DA TEORIA DA AÇÃO PLANEJADA
Sexismo; preconceito; mulheres; policiais.
Por muito tempo a presença feminina esteve distante do mercado de trabalho. Conquistas como o voto, a inserção nas universidades, exercício de profissões consideradas masculinas parece ter enveredado por preconceitos e discriminações veladas de uma sociedade machista inundada de comportamentos sexistas. Sexismo consiste no conjunto de preconceitos e discriminações que se fundamentam no sexo ou na orientação sexual em que na maioria das vezes o indivíduo é colocado numa posição inferior; especialmente no cotidiano laboral de instituições policiais. Muitas das profissionais se indignam ou se conformam com essa situação, porém, nada é feito para transformar essa realidade. Este projeto de pesquisa objetiva desenvolver um instrumento que viabilize identificar atitudes e crenças de mulheres policiais quanto ao enfrentamento do sexismo no ambiente de trabalho nas instituições policiais a partir da teoria da ação planejada.