Banca de DEFESA: NATHALIA CRISPIM MILANES

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE : NATHALIA CRISPIM MILANES
DATA : 24/08/2026
HORA: 10:00
LOCAL: meet.google.com/fvw-kzgk-pbe
TÍTULO:

SENTIDOS DO TRABALHO E VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO DE SERVIDORAS PÚBLICAS EM CARGO DE GESTÃO NA UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS

PALAVRAS-CHAVES:

Prazer e sofrimento; trabalho; psicodinâmica do trabalho; mulheres no trabalho; gestão universitária.

PÁGINAS: 74
RESUMO:

Esta pesquisa tem como objetivo analisar os sentidos do trabalho e as vivências de prazer e sofrimento de servidoras públicas em cargos de gestão na Universidade Federal de Alagoas (Ufal). O enquadramento teórico está inserido na linha de pesquisa da Administração Pública. com fundamentos da Psicodinâmica do Trabalho, que estuda a relação entre organização laboral e saúde psíquica, e nas teorias de Sentidos do Trabalho. Os critérios metodológicos foram delineados pela abordagem qualitativa e o caráter descritivo. O lócus de estudo foi a Universidade Federal de Alagoas, com a participação de 12 gestoras (9 técnicas-administrativas e 3 docentes) selecionadas por amostragem snowball. Os dados foram coletados via entrevistas semiestruturadas e analisados por meio da análise de conteúdo categorial de Bardin (2011). As considerações finais indicam que os sentidos do trabalho estão vinculados à realização pessoal, aprendizado e representatividade feminina. As fontes de prazer emergem dos vínculos sociais, apoio da equipe e reconhecimento. As fontes de sofrimento manifestam-se por barreiras culturais de gênero (invisibilização e deslegitimação da voz), sobrecarga pela "dupla jornada" da mulher e pressões burocráticas. Como estratégias de enfrentamento, a exemplo, as gestoras utilizam posicionamentos assertivos, busca por constante qualificação técnica e distanciamento psicológico do trabalho na vida privada. A relevância surge por evidenciar como o gênero molda a saúde mental e a ascensão profissional na gestão universitária. O estudo apresenta impactos reais através do diagnóstico organizacional e da sistematização de estratégias individuais e coletivas compartilháveis entre os pares. Há também potencial impacto por meio da implementação do Produto Técnico-Tecnológico proposto, o qual corresponde a um Ciclo de Palestras de Mulheres na Gestão Universitária.

MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 3152151 - MILKA ALVES CORREIA BARBOSA
Externo(a) à Instituição - SILAS DIAS MENDES COSTA - UFRR
Externo(a) à Instituição - THAIS PINTO DA ROCHA TORRES